Pengaruh Gojek terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia

-


 


          GOJEK merupakan salah satu alat transportasi online yang ada di Indonesia. Dari semenjak GoJek berdiri di tahun 2011 sampai sekarang, alat transportasi Online ini mengalami peningkatan. Banyak masyarakat yang menyambut baik kemunculan GoJek dan alat transportasi online lainnya. 

          Kemunculan Gojek dianggap sangat menguntungkan bagi masyarakat. Selain masyarakat tidak perlu kesusahan untuk berpergian, masyarakat juga tidak perlu khawatir karna setiap pengemudi GoJek diberitahukan identitasnya dengaan lengkap. Selain itu, Sistem transaksi dalam menggunakan ojek Online dapat digunakan dengan Non Tunai. Sehingga dapat meminimalisir tindakan kriminal berupa penodongan kepada sopir ojek. Dengan Menggunakan Jasa ojek Online juga masyarakat dapat memesan untuk mengantar barang, meminta untuk berbelanja, serta jasa mengantar ke tempat tujuan. Inilah salah satu kemudahan yang diberikan GoJek kepada pelanggannya. Selain itu, dengan Menggunakan Jasa ojek Online masyarakat dapat menentukan tempat penjemputan serta tempat pengantaran, dan akan muncul tarif yang perlu dibayar pelanggan untuk layanan ini. Tarif yang ditetapkan juga tidak terlalu berbeda dengan tarif ojek pada umumnya. Dengan ditampilkannya tarif langsung saat memesan, maka pelanggan akan lebih mudah dan tahu berapa biaya yang harus disiapkan. Dengan ojek Online tidak menerapkan sistem gaji pokok. Semua dibayar dengan bagi hasil perolehan keuntungan. 80 persen untuk tukang ojek dan 20 persen untuk GoJek. Bagi pelanggan dengan menggunakan jasa ojek online rasanya lebih nyaman ketimbang ojek pangkalan. Ojek Online sepertinya lebih berhati-hati ketika mengendarai sepeda motor. Para pengguna ojek Online akan lebih merasa aman, juga karena mereka kan terpantau dari kantor, ditambah identitas mereka dan foto ojeknya sudah ketahuan sebelum kita pesan.

          Selain kemudahan-kemudahan yang diberikan kepada masyarakat, kemunculan GoJek juga ternyata mempengaruhi tingkat pengangguran di Indonesia. Berdasarkan data yang dirilis oleh badan pusat statistic (BPS) jumlah pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia hingga Agustus 2013 mencapai 6,25%. Angka tersebut mengalami peningkatan dibandingkan TPT bulan Februari 2013 sebesar 5,92%. Angka pengangguran ini cukup meresahkan, karena sebagaimana yang telah dijelaskan dalam teori-teori makro ekonomi bahwa tingkat pengangguran akan mempengaruhi kinerja pertumbuhan ekonomi suatu Negara.

          Dengan munculnya alat transportasi online di Indonesia ternyata dapat membantu mengurangi jumlah tingkat pengangguran yang ada. Diperkirakan,  perusahaan penyedia jasa transportasi berbasis online ini telah menggandeng hampir 30 ribu pengemudi Ojek.
          Kehadiran PT Go-Jek Indonesia, sebuah perusahaan berbasis Online ini, menjadi solusi orang-orang yang tidak bekerja atau yang mengalami nasib PHK. 
"Para korban PHK umumnya terjadi di sektor formal. Dan mereka lari ke sektor informal, seperti Go-Jek. Secara tidak langsung menyerap tenaga PHK untuk bekerja di sana," ujar Deputi Bidang Statistik Distribusi dan Jasa, Sasmito Hadi Wibowo, di Gedung BPS, Jakarta, Senin (14/9). Menurut Sasmito, kehadiran Gojek akan berdampak pada hadirnya entrepreneur baru yang bisa membuka lapangan kerja baru.
Sayangnya, BPS belum memiliki data pekerja di sektor informal, seperti Go-Jek. Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) sudah beberapa kali menyarankan BPS mendata khusus sektor informal ini.
          Selain itu, kata Nadiem, GO-JEK juga membantu pemerintah menggenjot penerimaan pajak dari industriaplikasi. Namun, dia enggan mengungkapkan berapa pajak yang telah dibayarkan hingga saat ini.
"Sektor GO-JEK beri sumber pajak pada pemerintah untuk pertama kalinya. Tapi, angkanya belum bisasaya kasih tau," kata dia.
          Nadiem menambahkan Wakil Presiden Jusuf Kalla pun mengapresiasi kehadiran GO-JEK lantaran dapat menurunkan tingkat kemacetan hingga 10 persen. Dia pun siap menggandeng pemerintah dalam upaya mengurangi pengangguran dan kemacetan.
Sumber:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Penarikan SDM (pengertian,tujuan,alasan,kendala,teknik)

-
A.            Pengertian Penarikan Penarikan (recruitment) adalah proses pencarian dan  pemikatan   para calon karyawan (pelamar) yang mampu untuk melamar sebagai karyawan. Proses     ini   dimulai     ketika   para     pelamar   dicari  dan  berakir     bila  lamaran- lamaran (aplikasi) mereka diserahkan. Definisi rekrutmen menurut Siagian (2009)     adalah     Proses     mencari,  menemukan,  dan     menarik     pelamar  untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi. Sedangkan menurut Hasibuan (2007), Penarikan adalah usaha untuk mencari dan mempengaruhi tenaga kerja agar mau melamar lowongan pekerjaan yang ada dalam suatu perusahaan. Dapat disimpulkan bahwa penarikan     /     rekrutmen     tenaga     kerja merupakan proses mendapatkan sejumlah calon tenaga kerja yang berkualitas untuk     jabatan  atau     pekerjaan  utama   di  lingkungan     suatu  organisasi   atau perusahaan.     Penarikan (recruitment)     merupakan   langkah     pertama     d
Baca selengkapnya

Tugas Setiap Bagian dari Struktur Organisasi Telkom Regional 3 Jawa Barat

-
Gambar
Struktur Organisasi Telkom Regional 3 Jawa Barat Berikut penjabaran tugas dari setiap bagian gambar struktur organisasi diatas : EVP Telkom Regional 3 Kepala Telkom regional 3 Jabar tugasnya adalah bertanggung jawab dalam membangun, memelihara, dan melayani kebutuhan masyarakat dalam memenuhi layanan telekomunikasi, informasi, media, edutainment dan services. Setiap hari dalam pekerjaannya kepala Telkom Regional 3 Jabar disebut Eksecutive Vice President   (EVP)  yang  dibantu 2 orang  Deputy,  yaitu  Deputy Marketing  dan Deputy Infrastruktur. Deputy EVP Marketing Regional 3 Deputy EVP Marketing tugasnya adalah bertanggung jawab terhadap layanan, pemeliharaan berdasarkan standar pelayanan, penjualan produk, dan pemasaran. Kesehariannya,  Deputy Marketing  dibantu   SM Costumer care & Marketing, OSM Reg Entr Gov, Bis Serv, OSM Wholesale Service SM Costumer care & Marketing   SM Costumer care & Marketing tugasnya adalah bertanggung jawab te
Baca selengkapnya

Order Letter and Reply to Order Letter

-
Order Letter Manager, Sales Division National Paints Co. Ltd. 20, Tongi,Gajipur. Sub: Order for various paints. Dear Sir, Thank you for your quotation and the price list. We are glad to place our first order with you for the following items: SL. No: Description Quantity Weight Unit price Amount (Tk.) 1 Enamels paint 25 Tins 100 1bs 1000 25.000 2 Synthetic paint 20 Tins 2001bs 2000 40.000 3 White paint 10 Tins l0 lbs 500 5.000 70,000 Since the above goods are required immediately as our stock is about to exhaust very soon. We request you to send the goods through your “Motor” van as the carriage inward is supposed to be borne by you. We shall arrange payment within ten (10) days to comply with 5/10, Net 30 terms. Please send all commercial and financial doc
Baca selengkapnya